HR-Fachmann / HR-Fachfrau (mit eidg. Fachausweis) – Das 12-Monats-Intensivprogramm

Werde in 1 Jahr zur gefragten HR-Führungskraft. 100 % praxisnah, maximal flexibel und mit 50 % Bundes-Subvention.

Du möchtest im HR strategische Verantwortung übernehmen, Gehälter verhandeln und die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Der eidgenössische Fachausweis (BP) ist der Goldstandard auf dem Schweizer Arbeitsmarkt für Senior-Rollen, HR Business Partner und HR-Leitende.

​

Auf nextlevel.college absolvierst du den Vorbereitungskurs in einem straffen, hocheffizienten 12-Monats-Format (2 Semester) – kombiniert mit modernem Live-Online-Unterricht, echtem Praxis-Toolkit und voller finanzieller Flexibilität.

Das Finanzierungs-Plus: Effektiv nur CHF 4’995.–

Wir machen Spitzenbildung leistbar. Statt hoher Einmalzahlungen bieten wir dir volle Transparenz und flexible Zahlungsmodelle:

• Brutto-Investition: CHF 9’990.– (inkl. aller digitalen Lehrmittel)

• 50 % Rückerstattung durch den Bund: Nach Absolvierung der eidgenössischen Prüfung erstattet dir der Bund (SBFI) CHF 4’995.– direkt auf dein Konto zurück – unabhängig vom Prüfungsergebnis.

• Effektive Netto-Kosten: CHF 4’995.–

Deine Zahlungsoptionen:

• Monatliche Ratenzahlung: Zinsfrei und bequem auf 12 - 24 Monate verteilt und bei Bedarf bieten wir Dir ein zinsloses Studentendarlehen an:

• NextLevel Studierendendarlehen: Wir unterstützen dich bei der Zwischenfinanzierung, bis die Bundes-Subvention auf deinem Konto eingeht. Spreche uns einfach im Beratungsgespräch darauf an!

Warum das 12-Monats-Modell auf nextlevel.college?

1. In 1 Jahr am Ziel: Während traditionelle Anbieter den Kurs oft auf 18 bis 24 Monate in die Länge ziehen, bleibst du bei uns in einem fokussierten, dynamischen Lern-Laufbahn-Rhythmus.

2. Echtes Live-Learning mit Experten: Kein trockenes Skript-Lernen: Du unterrichtest 1x wöchentlich live online mit aktiven Schweizer HR-Direktoren und Payroll-Spezialisten.

3. Aufzeichnung & Flexibilität: Alle Sessions stehen dir als HD-Videoaufzeichnung zur Verfügung. Verpasse keine Lektion, egal ob durch Geschäftsreise oder Spätschicht.

4. NextLevel Bonus-Bundle: Du erhältst nicht nur das Prüfungswissen für den Fachausweis, sondern erlangst zusätzlich das NextLevel Executive Certificate in Strategic HR & Analytics für deinen Lebenslauf.

Lehrplan & Vertiefungsmodule (2 Semester / 12 Monate)

Das Curriculum richtet sich exakt nach der offiziellen Wegleitung der HRSE für die Berufsprüfung und deckt alle prüfungsrelevanten Handlungsfelder (Fachrichtung A: Betriebliches HR-Management) ab:

Semester 1: Grundlagen, Arbeitsrecht & Payroll-Profis

• Handlungsfeld 1: HR-Prozesse & Unternehmensführung (40 UE)

  • Strategisches Personalmanagement, HR-Wertschöpfungskette und Organisation

  • Budgetierung, HR-Kennzahlen und Data Analytics

• Handlungsfeld 2: Schweizer Arbeitsrecht & Sozialversicherungen (60 UE)

  • Vertieftes ArG & OR, Gesamtarbeitsverträge (GAV), internationales Arbeitsrecht

  • Komplexes Sozialversicherungsrecht (BVG-Optimierung, UVG, KTG, EO/MSE/VSE)

• Handlungsfeld 3: Payroll, Lohnsysteme & Compensation (40 UE)

  • Lohnpolitik, Funktionsbewertungen, Bonussysteme und Sozialleistungsabrechnungen

  • Management von internationalen Entsendungen (Expats) und Quellensteuer-Spezialfällen

Semester 2: Recruiting, Entwicklung & Das Exam-Bootcamp

• Handlungsfeld 4: Talent Acquisition & Employer Branding (40 UE)

  • Modernes Recruiting, Active Sourcing, Candidate Experience und Assessment-Verfahren

  • Employer Branding und Social-Media-Personalmarketing

• Handlungsfeld 5: Personalentwicklung & Trennungsmanagement (40 UE)

  • Performance Management, Skill-Gaps, Nachfolgeplanung und Coaching

  • Restrukturierungen, Sozialpläne und rechtssichere Trennungsprozesse

• Handlungsfeld 6: Eidg. Prüfungs-Bootcamp (40 UE)

  • Intensive Simulation: Schriftliche und mündliche Original-Prüfungsfälle unter Zeitdruck

  • 1:1 Video-Mock-Interviews: Gezieltes Training der mündlichen Experten-Prüfung inkl. Dozierenden-Feedback