Dein Sprungbrett
zur Karriere

Du arbeitest im Rechnungswesen / Controlling und möchtest hier Deinen nächsten Karriereschritt unternehmen? 

​

Dann bist Du mit der höheren Fächerprüfung zum Experten/ zur Expertin in Rechnungslegung und Controlling goldrichtig!

​

Bei uns bekommst Du Top-Unterricht mit Top-Dozenten und das Ganze "live" zu einem Top-Preis.

​

Wir bereiten Dich gezielt auf die eidgenössischen Prüfungen vor und Du erhältst folgende Leistungen:

​

• Live Unterricht mit erfahrenen Dozenten

• Lern-App um Wissensfragen zu trainieren

• aufgezeichnete Unterrichte (falls Du die eine oder andere Lektion später nochmals anschauen möchtest)

• Betreuung durch Deinen persönlichen Tutor 24/7

• Lern-Nuggets

• Umfangreiche Übungs-Cases zum Training inkl. "Zwischen-Prüfungen, zur Lernstandsüberprüfung

• Unternehmens-Simulation (computerbasiert)

• Praxis-Transfer und nicht nur "blanke" Theorie

• Excel-Kenntnisse von Anfang an und wenn nötig, kannst Du den ECDL hierzu noch ablegen.

​

​

​

Du hast die Wahl - Deine möglichen Varianten

(Start September '24)

​

1. Montag*  von 08:30 bis 16:00 Uhr (3 Semester)

2. Freitag* von 14:00 - 21:00 Uhr (3 Semester)

3. Samstag* von 09:00 - 16:00 Uhr (3 Semester)

​

*während der Woche sind zudem ein paar "Hausaufgaben" bzw. Vorbereitungen/Nachbearbeitungen zu erledigen (Stundenumfang ca. 6-10 Stunden je Woche)

​

​

Lerninhalte 

 

Handlungskompetenzbereich A - Erstellen der Jahresrechnung

• Rechnungslegungshandbuch betriebsspezifisch aufbauen

• Jahresrechnung nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS aufbauen

• Erstellung der Jahresrechnung koordinieren

• Spezialfälle der Rechnungslegung bearbeiten

 

Handlungskompetenzbereich B - Erstellen der Konzernrechnung

• Systematik zur Erstellung einer Konzernrechnung nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS erarbeiten und aufbauen

• Verbundene Unternehmen in Bezug auf die Konzernrechnung instruieren

• Konzernrechnung und Konzernlagebericht erstellen

• Fakten und Daten aus dem Finanzbereich für Berichte analysieren und kommentieren

​

Handlungskompetenzbereich C - Entwickeln und Führen der operativen Controllingsysteme

• Operative Controllingsysteme konzipieren, gestalten und führen

• Operative Controllingsysteme führen und Ergebnisse handlungsorientiert bewerten

• Reporting zur Führungsunterstützung konzipieren, gestalten und führen

• Jahresabschlussanalyse durchführen

• Kennzahlensysteme und Break-Even-Analysen aufbauen und Resultate bewerten

• Systeme zur Preiskalkulation und für das Erlös- und Kostencontrolling aufbauen und Resultate bewerten

 

Handlungskompetenzbereich D - Entwickeln und Führen der strategischen Controlligsysteme

• Strategische Unternehmensplanung aktiv begleiten, strategisches Controlling entwickeln und führen

• SWOT-Analysen, Prognosen und Benchmarking durchführen

• Internationale Rahmenbedingungen und Entwicklungen im Controllingsystem abbilden

• Neue Geschäftsmodelle wirtschaftlich beurteilen und ins Controllingsystem integrieren

• Controlling von Projekten aufbauen und führen

​

Handlungskompetenzbereich E - Entwickeln und Führen der Controllingsysteme in wichtigen Funktionen (Funktionscontrolling)

• Weisungen zu Verrechnungspreisen und eine Konzernkostenrechnung entwickeln und umsetzen

• Beteiligungscontrolling führen und anwenden

• Human Resources Systeme im Kontext zu Controlling und Entlöhnungssystemen führen und anwenden

• Marketing Controlling Systeme führen und anwenden

• Forschungs- und Entwicklungs-Controllings führen und anwenden

• Operation-Management und -Controlling führen und anwenden

​

Handlungskompetenzbereich F - Entwickeln und Führen des internen Kontrollsystems und des finanziellen Risikomanagements

• Internes Kontrollsystem (IKS) konzipieren und gestalten

• Internes Kontrollsystem (IKS) führen

• Risikomanagementsystem konzipieren und gestalten

• Risikomanagementsystem führen

• Versicherungen bewirtschaften

​

Handlungskompetenzbereich G - Entwickeln und Führen des Corporate Finance Bereichs

• Innen- und Aussenfinanzierung analysieren und umsetzen

• Finanzierungs- und Liquiditätsplanung aufbauen und führen

• Risikoabsicherungssysteme planen und umsetzen

• Investitionsentscheidungen und Analysen ausarbeiten

• Unternehmen bewerten und die Ergebnisse beurteilen

• Mergers- & Acquisitions-Transaktionen begleiten

​

Handlungskompetenzbereich H - Bearbeiten von nationalen und internationalen Steuerfolgen

• Steuerfolgen bei Abschlüssen erkennen und bearbeiten

• Steuerfolgen in spezifischen Fällen erkennen und bearbeiten

• Steuerfolgen bei Reorganisationen erkennen und bearbeiten

• Probleme aus Anwendung des internationalen Steuerrechts erkennen und bearbeiten

​

Handlungskompetenzbereich I - Entwickeln und Führen der Organisation des Finanz- und Rechnungswesens und von Projekten

• Organisation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen aufbauen und führen

• ERP-System implementieren und führen

• Projektmanagementprozesse und -Instrumente aufbauen und führen

​

Handlungskompetenzbereich J - Agieren in der digitalen Arbeitswelt

• Digitalisierungs-Strategien mitentwickeln und umsetzen

• Digitale Datenquellen in Datenbanken integrieren

• Unternehmensdaten softwaregestützt beurteilen

• Digitales Reporting im Unternehmen aufbauen und führen

​

Handlungskompetenzbereich K - Führen von Organisationseinheiten

Hinweis: Dieses Modul wird vom Verband angeboten und ist dort zu besuchen. Termine findest Du auf der Website des Verbands.

​

Inhalte:

• Führungsaufgaben wahrnehmen

• Kooperationsfähigkeit im Team fördern

• Mitarbeitende fördern und entwickeln

• Intern und extern überzeugend kommunizieren

​

 

Eine sehr detaillierte Auflistung der Lernziele findest Du in der Wegleitung des Verbands, die Du hier runterladen kannst.

​

​

Prüfungskosten

des Verbands "Kaufmännischen Verband Schweiz". Aktuell kostet die höhere Fächerprüfung beim Verband CHF 3'400 (inkl. des Führungsworkshops). Genaueres findest Du auf der Seite www.examen.ch. Diese Kosten sind nicht in unserem Lehrgangspreis enthalten und werden vom Verband direkt Dir in Rechnung gestellt.

​

​

Zulassungsvoraussetzungen (Ziff. 3.3 PO)

Im Hinblick auf eine allfällige Prüfungsanmeldung beachten die Kandidatinnen und Kandidaten die Zulassungsbedingungen gemäss Ziffer 3.3 PO.

 

Zur Prüfung wird zugelassen, wer über:

a) einen Fachausweis der Berufsprüfung im Finanz- und Rechnungswesen und danach anschliessend über zwei Jahre Fachpraxis verfügt;

​

b) einen Fachausweis einer anderen Berufsprüfung, ein Diplom einer höheren Fachprüfung, einer höheren Fachschule, einen Abschluss einer Hochschule oder einer Fachhochschule (Bachelor oder Master) besitzt und über drei Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügt.

 

Als einschlägige Berufserfahrung im Sinne der Prüfungsordnung gilt eine qualifizierte Tätigkeit im Bereich der Rechnungslegung und des Controllings. Stichtag für den Nachweis der einschlägigen Berufserfahrung ist das Datum des Prüfungsbeginns. Die einschlägige Berufserfahrung berechnet sich auf einem Arbeitspensum von 80%; bei einem Teilzeitpensum unter 80% wird die Berufserfahrung pro rata angerechnet.

 

und

​

c) keinen Eintrag im Zentralstrafregister besitzt, der im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht;

 

und

 

d) am 3-tägigen Führungsworkshop (von der Trägerschaft organisiert) teilgenommen hat.

Vorbehalten bleibt die fristgerechte Überweisung der Prüfungsgebühr nach Ziff. 3.41.

​

​

Starte jetzt mit Deinem persönlichen NextLevel!

​

Wir freuen uns auf Dich!

​

Dein Team von NextLevel

​